一、副總經(jīng)理（財務(wù)、資本運作）

崗位職責：

 1、管管理崗位，周全負責公司投資、并購業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，協(xié)助董事長(cháng)制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；

2、根據公司的中長(cháng)期發(fā)展規劃，制定投資、并購策略和方案，完成公司下達的利潤指標任務(wù)；

3、根據公司風(fēng)險控制要求，健全和完善公司風(fēng)險體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預測的情況下開(kāi)展；

4、負責公司投資、并購的相關(guān)體系、制度、流程建設，為董事長(cháng)決策提供相應的方案，并組織實(shí)施；

5、制訂公司的投資并購項目計劃，并對各項目進(jìn)行綜合評估，提交建議供董事長(cháng)決策；

6、負責公司投資、并購人才的引進(jìn)與培養，提升團隊職業(yè)化水平。

任職要求：

1、經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)及法學(xué)等相關(guān)；

2、體10年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗，并備5年以上周全的投資類(lèi)企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理等工作經(jīng)驗；

3、有生物醫藥，互聯(lián)網(wǎng)，節能環(huán)保等領(lǐng)域行業(yè) 投融資、股權融資5年以上工作經(jīng)驗，至少有3-5個(gè)投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例；

4、熟悉行業(yè) 運作流程和監管法規；

5、有強的管理能力，溝通能力；

6、熟悉運用風(fēng)險管理工，營(yíng)銷(xiāo)管理工；

7、條件者可先考慮。

 

二、副總經(jīng)理（運營(yíng)）

崗位職責：

1、周全負責公司的整體運營(yíng)管理工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施；

3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常工作，組織和帶領(lǐng)團隊，落實(shí)部門(mén)年度工作任務(wù)，保證公司年度經(jīng)營(yíng)指標實(shí)現；

4、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，統籌項目；以經(jīng)濟效益指標考核項目，對項目開(kāi)發(fā)成本費用等及時(shí)跟蹤、分析和控制，對公司整體經(jīng)營(yíng)指標直接負責；

5、與行業(yè) 內相關(guān)機構等保持良優(yōu)的關(guān)系，保障公司整體戰略及項目的順利實(shí)施；

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1、十年以上工作經(jīng)驗；

2、有中型企業(yè)5年以上管理工作經(jīng)歷；

3、有良優(yōu)的前瞻性和端決策能力；

4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

5、有本行業(yè) 相關(guān)管理經(jīng)驗者先考慮。

三、副總經(jīng)理（常務(wù)）

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施；

2、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常工作，組織和帶領(lǐng)團隊，落實(shí)部門(mén)年度工作任務(wù)，保證公司年度經(jīng)營(yíng)指標實(shí)現；

3、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，統籌項目；以經(jīng)濟效益指標考核項目，對項目開(kāi)發(fā)成本費用等及時(shí)跟蹤、分析和控制，對公司整體經(jīng)營(yíng)指標直接負責；

4、統籌健全公司管理體系，審核及統籌落實(shí)各項規章制度：包括行政管理體系、人力資源管理體系、財務(wù)管理體系、工作流程體系等，培養核心人才，保障公司部門(mén)穩定、運作；

5、與行業(yè) 內相關(guān)機構等保持良優(yōu)的關(guān)系，保障公司整體戰略及項目的順利實(shí)施；

6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求：

1、十年以上工作經(jīng)驗；

2、有中型企業(yè)5年以上管理工作經(jīng)歷；

3、有良優(yōu)的前瞻性和端決策能力；

4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

5、有本行業(yè) 相關(guān)管理經(jīng)驗者先考慮。

 

四、 人力資源經(jīng)理

崗位職責：

1、 周全統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施； 

2、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的周全建設）制定和完善人力資源管理制度； 

3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

4、組織建立人力資源體系，確保企業(yè)發(fā)展對人力資源的需求，推動(dòng)人才管理項目，包括領(lǐng)導力發(fā)展模型的建立與持續化、潛人才選拔標準建立、核心人才評價(jià)、核心人才激勵與培養、人才梯隊與繼任管理工作； 

5、制定人力資源成本預算，指揮、協(xié)調和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓以及績(jì)效、員工關(guān)系等方面的工作； 

6、負責工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案； 

7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重人力資源問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃，制定備人才選拔方案和人才儲備機制； 

8、負責公司的整體企業(yè)文化建設，提升員工滿(mǎn)意度和忠誠度。 

任職要求：

1、 人力資源管理或相關(guān)統招本科以上學(xué)歷； 

2、八年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 

3、熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才的引進(jìn)、人才開(kāi)發(fā)、薪酬福利設計、績(jì)效激勵考核、員工培訓； 

4、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國相關(guān)的政策、法律法規； 

5、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心；

6、備良優(yōu)的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。

五、 招聘經(jīng)理

崗位職責：

1、根據現有編制及公司發(fā)展需求，統計各部門(mén)的招聘需求；

2、根據各部門(mén)招聘需求，將招聘落地執行；

3、開(kāi)發(fā)、維護各招聘渠道；發(fā)布招聘信息，完成招聘任務(wù)；

4、與各部門(mén)負責人進(jìn)行溝通，互相配合完成招聘流程。完成招聘工作；

5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

6、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

 

任職要求：

1、專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源招聘、員工供關(guān)系的實(shí)務(wù)經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用；

3、備較優(yōu)的執行力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

5、有良優(yōu)的職業(yè)道德；作風(fēng)嚴謹、工作踏實(shí)、認真仔細；

6、能承受較的工作壓力。

 

六、 績(jì)效考核經(jīng)理

 崗位職責：

 1.指定、完善、監督公司考核績(jì)效管理體系，協(xié)助協(xié)助其他部門(mén)設計績(jì)效考核體系與指標，建立公司考核績(jì)效工作的續跟蹤、評估、分析與化工作。

2. 根據不同階段績(jì)效考核管理要求，調整績(jì)效考核標準。

3. 監督控制各部門(mén)績(jì)效考核過(guò)程，不斷改進(jìn)完善績(jì)效管理體系。

4. 反饋考核結果，制定員工激勵措施和計劃，提員工工作積性。

5. 根據考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動(dòng)、培訓計劃等建議，為領(lǐng)導決策提供數據支持。

任職要求：

1. 人力資源工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗。

2. 人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)本科以上學(xué)歷。

3. 有豐富的績(jì)效管理經(jīng)驗、熟悉集團化績(jì)效管理模式、精通人力資源管理知識、熟悉社會(huì )保障相關(guān)知識、財稅管理知識和相關(guān)法律法規。

4.精通績(jì)效管理，熟悉績(jì)效管理工，備企業(yè)績(jì)效管理項目組織、推動(dòng)與完善經(jīng)驗。

5. 備較強的實(shí)操能力、備組織協(xié)調力、溝通能力、邏輯分析和數據處理能力。

6. 有良優(yōu)的道德職業(yè)素養。

 

 七、 培訓經(jīng)理

崗位職責：

1.負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實(shí)施培訓管理制度;

2.評估公司各個(gè)部門(mén)的培訓需求，制定公司級各個(gè)部門(mén)的培訓計劃;

3.根據企業(yè)員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實(shí)施方案，報領(lǐng)導審批組織實(shí)施;

4.挖掘企業(yè)內部培訓講師人才，為內部培訓師隊伍提供合適的候選人;

5.組織開(kāi)發(fā)企業(yè)內部培訓課程體系，降培訓成本，提升企業(yè)內部培訓水平;

6.負責培訓項目的跟進(jìn)工作，在各項培訓項目結束進(jìn)行培訓評估;

7.對這個(gè)培訓工作進(jìn)行總結，撰寫(xiě)培訓工作報告，報上級審核;

8.向各部門(mén)負責人提供員工培訓及發(fā)展方面的顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù);

9.負責同其他外部培訓機構建立良優(yōu)的合作關(guān)系;

10.負責部門(mén)內各項工作的安排、調度;

11.負責部門(mén)內部員工的甄選、考核及業(yè)務(wù)指導工作。

 任職要求：

1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)本科以上學(xué)歷;

2.備5年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上培訓管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉企業(yè)內部培訓和外部培訓工作流程;

4.備良優(yōu)的組織計劃和協(xié)調能力;

5.備良優(yōu)的人際關(guān)系處理能力;

6.工作認真負責。

 

八、貿易專(zhuān)員 

崗位職責：

負責公司進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù)的管理工作，包括阿里巴巴站等線(xiàn)上線(xiàn)下交易業(yè)務(wù)，有實(shí)際操作經(jīng)驗者先考慮。

1. 調查研究了解海外市場(chǎng)信息，為領(lǐng)導決策提供依據。

2. 負責外事工作，負責出國人員的護照、簽證、管理等工作。

3. 協(xié)助公司外聯(lián)，并與國外潛在客戶(hù)保持良優(yōu)溝通，需求合作機會(huì )。

4. 中/英文資料、合同等文檔的翻譯工作。

任職要求：

1．專(zhuān)科及以上學(xué)歷，外貿、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)。

2．的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，尤其讀寫(xiě)能力要非常熟練。

3．積上進(jìn)，工作責任心強，能吃苦耐勞，有較優(yōu)的抗壓性、強的團隊合作精神，度的工作熱情和責任感、自我能動(dòng)性，擁有正確積的工作態(tài)度。

4．熟練掌握辦公室及日常溝通常用軟件應用。

5．有貿易公司工作背景者先考慮。

 

九、海外事業(yè)部銷(xiāo)售工程師 

崗位職責： 

1.協(xié)助海外事業(yè)部總監開(kāi)展東南亞、南亞、非洲等片區業(yè)務(wù)：包括但不限于商務(wù)洽談，交流和銷(xiāo)售等。

2.挖掘潛在的項目并進(jìn)行項目的深度開(kāi)發(fā)與維護，跟蹤項目需求動(dòng)態(tài)。

3.負責商務(wù)談判和合同簽定的全過(guò)程。

4.海外客戶(hù)及海外合作伙伴來(lái)訪(fǎng)的接待工作。

5.協(xié)助部門(mén)及公司領(lǐng)導完成其它工作。

任職要求：

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，形象氣良優(yōu)，機電背景先考慮。

2.性格外向、主動(dòng)性強，喜歡銷(xiāo)售及市場(chǎng)類(lèi)工作。

3.熱情方、舉止得體，備相關(guān)商務(wù)禮儀知識。

4.熟練應用Word、 Excel、PPT等辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)辦公設備。

5.可適應出差。

6.英文可作為工作語(yǔ)言，英文較優(yōu)者可適當放寬學(xué)歷。

7.有海外潛在客戶(hù)資源的先錄用。

十、土建預算員

崗位職責：

1、 了解有關(guān)工程造價(jià)方面的法規和材料設備的市場(chǎng)價(jià)格；

2、 工程項目施工圖范圍及工程量計算；編制成本預算；

3、 參與招標工作，負責對本招標項目的招標文件條款進(jìn)行審核，審查投標報價(jià)；

4、 負責商務(wù)談判，起草商務(wù)合同；并與成本預算對比，分析增加或節約成本的原因；

5、 負責審核施工方的月報及工程進(jìn)度款；并對合同執行情況進(jìn)行跟蹤；

6、 監督現場(chǎng)洽商、設計變更、簽證，查找變更原因，參與工程量的復核及定價(jià)；

7、 負責項目土建竣工結算文件審核，確定結算價(jià)款，辦理竣工結算手續。并與成本預算對比，分析原因；

8、  負責所經(jīng)辦的工程結算資料的收集整理工作及保密工作。

任職要求：

1、工作經(jīng)驗5年以上，本崗位工作經(jīng)驗3年以上；

2、土建工業(yè)廠(chǎng)房（含鋼結構，混凝土結構）預結算；

3、能夠熟練運用廣聯(lián)達軟件、CAD、Office等辦公軟件；

4、有多個(gè)項目的結算工作經(jīng)驗，能夠在竣工結算階段通過(guò)自身的業(yè)務(wù)能力保證公司的利益；

5、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

 

十、天然氣項目總監

崗位職責：

1、周全負責天然氣項目管理工作；

2、責開(kāi)展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項目調研、客戶(hù)交流；

3、負責天燃氣發(fā)電項目的整體方案設計；

4、負責天燃氣發(fā)電項目的體施工要求及支持；

5、組織并合理配置天燃氣發(fā)電項目組員工的工作安排，使天燃氣發(fā)電項目能夠順利安全的運作。

任職要求：

1、機電相關(guān)、對天燃氣發(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機組知識精通；

2、有油田、化工工作經(jīng)驗先考慮；

3、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；

4、能夠適應我國外出差；

5、為人謙虛，有上進(jìn)心，擁有較強的學(xué)習和反應能力，備一定得開(kāi)拓精神和自覺(jué)工作的能力。

十一、天然氣總工

崗位職責：

1、周全負責天然氣項目管理工作；

2、責開(kāi)展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項目調研、客戶(hù)交流；

3、負責天燃氣發(fā)電項目的整體方案設計；

4、負責天燃氣發(fā)電項目的體施工要求及支持；

5、組織并合理配置天燃氣發(fā)電項目組員工的工作安排，使天燃氣發(fā)電項目能夠順利安全的運作。

任職要求：

1、機電相關(guān)、對天燃氣發(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機組知識精通；

2、有油田、化工工作經(jīng)驗先考慮；

3、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；

4、能夠適應我國外出差；

5、為人謙虛，有上進(jìn)心，擁有較強的學(xué)習和反應能力，備一定得開(kāi)拓精神和自覺(jué)工作的能力。

 

十二、天然氣工程師

崗位職責：

1、負責開(kāi)展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項目調研、客戶(hù)交流；

2、負責天燃氣發(fā)電項目的整體方案設計；

3、負責天燃氣發(fā)電項目的體施工要求及支持；

4、組織并合理配置天燃氣發(fā)電項目組員工的工作安排，使天燃氣發(fā)電項目能夠順利安全的運作。

任職要求：

1、機電相關(guān)、對天燃氣發(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機組知識精通；

2、有油田、化工工作經(jīng)驗先考慮；

3、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；

4、能夠適應我國外出差；

5、為人謙虛，有上進(jìn)心，擁有較強的學(xué)習和反應能力，備一定得開(kāi)拓精神和自覺(jué)工作的能力；

6、為人誠懇，工作踏實(shí)。

十三、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項目總監

崗位職責：

1、周全負責生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項目管理工作；

2、參與項目工藝和設備方案的討論、圖紙會(huì )審、招投標等事務(wù)并提出針對性建議。 

3、跟蹤建項目的工程收尾、決算、驗收工作，協(xié)調解決項目建設期問(wèn)題，協(xié)助項目公司完成專(zhuān)項資金審核和投資審計，督促項目公司完成各項資的辦理。

4、協(xié)助項目公司建立健全管理體系、制度和程序，推動(dòng)項目公司運營(yíng)的標準化和規范化。

5、建立項目公司運營(yíng)周報、月報制度，規范信息填報，及時(shí)統計并分析項目公司各項運營(yíng)數據指標，關(guān)注項目投資回收和現金流，組織編制月度運營(yíng)情況報告。

6、組織相關(guān)部門(mén)和人員審核運營(yíng)項目的技改、設備改造和生產(chǎn)管理改進(jìn)方案，協(xié)調參與改造過(guò)程與提出相關(guān)建議。

7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求：

1、 有本科及以上學(xué)歷； 

2、 有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗； 

3、 掌握垃圾焚燒電廠(chǎng)生產(chǎn)系統點(diǎn)，發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進(jìn)行處理； 

4、 有較強的文字表達能力。

 

十四、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)總工

崗位職責：

1、周全負責生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項目管理工作；

2、參與項目工藝和設備方案的討論、圖紙會(huì )審、招投標等事務(wù)并提出針對性建議。 

3、跟蹤建項目的工程收尾、決算、驗收工作，協(xié)調解決項目建設期問(wèn)題，協(xié)助項目公司完成專(zhuān)項資金審核和投資審計，督促項目公司完成各項資的辦理。

4、協(xié)助項目公司建立健全管理體系、制度和程序，推動(dòng)項目公司運營(yíng)的標準化和規范化。

5、建立項目公司運營(yíng)周報、月報制度，規范信息填報，及時(shí)統計并分析項目公司各項運營(yíng)數據指標，關(guān)注項目投資回收和現金流，組織編制月度運營(yíng)情況報告。

6、組織相關(guān)部門(mén)和人員審核運營(yíng)項目的技改、設備改造和生產(chǎn)管理改進(jìn)方案，協(xié)調參與改造過(guò)程與提出相關(guān)建議。

7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求：

1、有本科及以上學(xué)歷； 

2、有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗； 

3、掌握垃圾焚燒電廠(chǎng)生產(chǎn)系統點(diǎn)，發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進(jìn)行處理； 

4、有較強的文字表達能力。

 

十五、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)工程師

崗位職責：

1、參與項目工藝和設備方案的討論、圖紙會(huì )審、招投標等事務(wù)并提出針對性建議。 

2、跟蹤建項目的工程收尾、決算、驗收工作，協(xié)調解決項目建設期問(wèn)題，協(xié)助項目公司完成專(zhuān)項資金審核和投資審計，督促項目公司完成各項資的辦理。

3、協(xié)助項目公司建立健全管理體系、制度和程序，推動(dòng)項目公司運營(yíng)的標準化和規范化。

4、建立項目公司運營(yíng)周報、月報制度，規范信息填報，及時(shí)統計并分析項目公司各項運營(yíng)數據指標，關(guān)注項目投資回收和現金流，組織編制月度運營(yíng)情況報告。

5、組織相關(guān)部門(mén)和人員審核運營(yíng)項目的技改、設備改造和生產(chǎn)管理改進(jìn)方案，協(xié)調參與改造過(guò)程與提出相關(guān)建議。

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求：

1、有本科及以上學(xué)歷； 

2、有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗； 

4、掌握垃圾焚燒電廠(chǎng)生產(chǎn)系統點(diǎn)，發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進(jìn)行處理； 

5、有較強的文字表達能力。

 

十六、微電網(wǎng)總工

崗位職責：

1、周全負責微電網(wǎng)部管理工作；

2、負責完成分布式發(fā)電、微網(wǎng)系統電氣部分設計工作；

3、熟練使用CAD及VISIO等制圖軟件，完成10kV以下供配電系統電氣一次設備選型及圖紙設計，完成二次保護控制、測控、通訊自動(dòng)化等控制屏柜的整體功能及接線(xiàn)設計；

4、完成對微網(wǎng)系統中的分布式發(fā)電、儲能、供配電系統的電氣原理及接線(xiàn)設計；

5、熟悉能源發(fā)電設備、逆變器、升壓變壓器、開(kāi)關(guān)、刀閘、電壓互感器、電流互感器、避雷器、接地裝置、保護裝置、并網(wǎng)同步裝置、穩壓裝置、無(wú)功補償裝置、計量?jì)x表、其它控制裝置等等。

任職要求：

1、電力系統自動(dòng)化,電氣工程與自動(dòng)化等相關(guān)畢業(yè),本科以上學(xué)歷；

2、對壓、壓配電一次、二次系統有設計經(jīng)驗，對小容量發(fā)電機組、逆變器、蓄電池、雙向逆變等裝置的相關(guān)性能及應用有一定了解；

3、有一定的溝通能力；有微網(wǎng)系統設計、微電網(wǎng)系統設計、分布式光伏發(fā)電系統設計、分布式風(fēng)力發(fā)電系統設計經(jīng)驗者先考慮。

 

十七、微電網(wǎng)工程師

崗位職責：

1、負責完成分布式發(fā)電、微網(wǎng)系統電氣部分設計工作；

2、熟練使用CAD及VISIO等制圖軟件，完成10kV以下供配電系統電氣一次設備選型及圖紙設計，完成二次保護控制、測控、通訊自動(dòng)化等控制屏柜的整體功能及接線(xiàn)設計；

3、完成對微網(wǎng)系統中的分布式發(fā)電、儲能、供配電系統的電氣原理及接線(xiàn)設計；

4、熟悉能源發(fā)電設備、逆變器、升壓變壓器、開(kāi)關(guān)、刀閘、電壓互感器、電流互感器、避雷器、接地裝置、保護裝置、并網(wǎng)同步裝置、穩壓裝置、無(wú)功補償裝置、計量?jì)x表、其它控制裝置等等。

任職要求：

1、電力系統自動(dòng)化,電氣工程與自動(dòng)化等相關(guān)畢業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2、對壓、壓配電一次、二次系統有設計經(jīng)驗;對小容量發(fā)電機組，逆變器,蓄電池,雙向逆變等裝置的相關(guān)性能及應用有一定了解；

3、有一定的溝通能力；有微網(wǎng)系統設計、微電網(wǎng)系統設計、分布式光伏發(fā)電系統設計、分布式風(fēng)力發(fā)電系統設計經(jīng)驗者先考慮。

 

十八、發(fā)電中心經(jīng)理

崗位職責：

1.周全負責各電廠(chǎng)的生產(chǎn)、安全、、經(jīng)濟、教育培訓、行政管理等工作，推行現代化管理制度，提辦公效率。

2.完成公司下達的各電廠(chǎng)年、季、月生產(chǎn)計劃。

3.本部門(mén)安全生產(chǎn)責任人，完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

4.負責及時(shí)組織修編各種規程、操作系統圖、制度及條例等，并負責監督實(shí)施和執行。

5.認真貫徹執行運行規程，確保設備安全經(jīng)濟運行。

6.做優(yōu)運行各項管理，使發(fā)電設備處于完優(yōu)狀態(tài)，效率、參數達到設計標準。

7.落實(shí)各電廠(chǎng)績(jì)效考核。

 任職要求：

1.年齡45歲以下，本科或以上學(xué)歷；熱能動(dòng)力，中級或以上職稱(chēng)。

2.從事鋼鐵、水泥等余熱發(fā)電廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作8年以上。

 

十九、采購副總監

崗位職責：

1.根據公司的實(shí)際需求負責制定采購計劃，付款計劃以及成本控制計劃；

2.根據采購計劃對多方供應商進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，且適時(shí)、適量、適、適價(jià)購進(jìn)公司所需材料；

3.根據供應商的到貨及時(shí)性，到貨周期，商品性?xún)r(jià)比，保協(xié)議，售情況，公司信譽(yù)資等多方面考核供應商；

4.組織對采購合同，付款條件及保協(xié)議的制定，評審工作；

5.跟蹤訂單，進(jìn)行到貨控制，確保到貨的及時(shí)性；與供應商協(xié)商如何處理來(lái)料異常等其他突發(fā)事件，并以快速度處理異常事件；

6.到貨的驗收，入庫，試用反饋工作匯總；

7.在確保物料無(wú)量問(wèn)題的情況下，核對發(fā)票和訂單，移交財務(wù)辦理付款手續；

8.負責對日常采購物料市場(chǎng)行情關(guān)注，供方報價(jià)分析，供方開(kāi)發(fā)相關(guān)工作；

9.提供的市場(chǎng)行情并參與采購決策，提供物料替代品并分析替代的可行性以降采購成本；

10.負責采購物流的發(fā)貨資料準備工作，以及物流發(fā)送工作；

任職要求：

1.教育背景：物流、管理或相關(guān)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗：5年以上物資采購工作經(jīng)驗。

3.知識/技能：

（1）熟悉物流、供應鏈各個(gè)操作環(huán)節，備供應鏈管理知識和技能；

（2）熟悉物資采購招投標程序，豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。

4.素要求：

（1）嚴謹的工作態(tài)度，良優(yōu)的成本分析及控制能力，流程化能力；

（2）有強烈的工作責任心。

 

二十、采購助理

崗位職責：

1.產(chǎn)品報價(jià)。 

2.訂單量、交期管控。

3.成本控制。 

4.跟蹤驗收情況。 

5.余熱發(fā)電項目備品備件類(lèi)采購。 

6.采購部合同整合公共盤(pán)錄入。 

7.供應商評定公共盤(pán)錄入。

任職要求：

1.機電類(lèi)相關(guān)，本科及以上學(xué)歷。

2.熟練運用Excel等辦公軟件。 

3.思維條理清晰，性格沉穩、仔細、認真

4.可考慮應屆畢業(yè)生。

 

北京仟億達投資公司

一、運營(yíng)部總監

崗位職責：

1、負責統籌運營(yíng)管理工作，參與公司經(jīng)營(yíng)戰略的制定，主導戰略項目的開(kāi)展實(shí)施，保證公司戰略在運營(yíng)上的落地、承接。

2、參與制定年度經(jīng)營(yíng)目標，并引導營(yíng)運工作的方向及進(jìn)度，分解公司任務(wù)指標，完成年度、季度及月度經(jīng)營(yíng)計劃。

3、負責公司的整體營(yíng)運運作，包括計劃、組織、控制進(jìn)度，協(xié)調分子公司、各部門(mén)之間的工作關(guān)系，并管理、監督各項工作正常開(kāi)展。

4、構建公司運營(yíng)體系，提升公司運營(yíng)能力，化管理、業(yè)務(wù)流程，開(kāi)發(fā)管理工，指導分子公司業(yè)務(wù)運營(yíng)，提升分子公司盈利能力，確保公司經(jīng)營(yíng)預算及利潤目標的達成。

5、監督下屬日常運營(yíng)，幫助解決日常經(jīng)營(yíng)管理的重問(wèn)題，保證關(guān)鍵崗位的勝任率。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，年齡30歲-45歲，投資公司、基金公司工作經(jīng)驗。

2、5年以上集團總部運營(yíng)管理層崗位工作經(jīng)歷，有分子公司運營(yíng)管理工作經(jīng)驗者先。

3、有成功帶領(lǐng)團隊搭建集團化運營(yíng)管理模式經(jīng)驗，備優(yōu)集團化運營(yíng)管理理念。有帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、利潤增長(cháng)的成功案例。

4、有開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、的精神及素能力，適合快速成長(cháng)型企業(yè)發(fā)展需求。

5、度責任心、敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強的組織協(xié)調及執行力、較強的戰略制定及落地實(shí)施力。

二、投資項目部總監

崗位職責：

1、參與投資、并購項目拓展及開(kāi)發(fā)，前期項目談判，信息收集及反饋，項目考察以及可行性分析，以及可行性報告的編寫(xiě)。

2、能獨立進(jìn)行項目經(jīng)濟測算以及市場(chǎng)研究，起草及準備項目立項、項目投資推介文件。

3、能獨立開(kāi)展項目的投資、并購等方案的設計，項目實(shí)施以及投、并監管等工作。

4、負責項目啟動(dòng)時(shí)體工作的對接管理，并監控項目運作過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)。

任職資格：

1、3-5年以上投資公司、券商資管、券商機構、基金公司、銀行投行或金融市場(chǎng)部等行業(yè) 工作經(jīng)驗。

2、有節能環(huán)保等相關(guān)行業(yè) 領(lǐng)域投融資3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個(gè)投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

3、經(jīng)濟、財務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)本科以上學(xué)歷。

4、有良優(yōu)的職業(yè)操守，無(wú)業(yè)內不良工作記錄，有的溝通協(xié)調能力，度的責任心和事業(yè)心。

5、精通投資、并購項目分析，財務(wù)分析，備相關(guān)法律知識。

6、有良優(yōu)的人際交往，團隊協(xié)作及執行力。

7、有豐富的項目和社會(huì )資源者先考慮。

三、投資經(jīng)理

崗位職責：

1、參與投資、并購項目拓展及開(kāi)發(fā)，前期項目談判，信息收集及反饋，項目考察以及可行性分析，以及可行性報告的編寫(xiě)。

2、能獨立進(jìn)行項目經(jīng)濟測算以及市場(chǎng)研究，起草及準備項目立項、項目投資推介文件。

3、能獨立開(kāi)展項目的投資、并購等方案的設計，項目實(shí)施以及投、并監管等工作。

4、負責項目啟動(dòng)時(shí)體工作的對接管理，并監控項目運作過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)。

任職資格：

1、3-5年以上投資公司、券商資管、券商機構、基金公司、銀行投行或金融市場(chǎng)部等行業(yè) 工作經(jīng)驗。

2、有節能環(huán)保等相關(guān)行業(yè) 領(lǐng)域投融資、投資3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個(gè)投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

3、經(jīng)濟、財務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)本科以上學(xué)歷。

4、有良優(yōu)的職業(yè)操守，無(wú)業(yè)內不良工作記錄，有的溝通協(xié)調能力，度的責任心和事業(yè)心。

5、精通投資、并購項目分析，財務(wù)分析，備相關(guān)法律知識。

6、有良優(yōu)的人際交往，團隊協(xié)作及執行力。

7、有豐富的項目和社會(huì )資源者先考慮。

四、基金產(chǎn)品部總監

崗位職責：

1、周全負責基金產(chǎn)品管理工作。

2、備較強的業(yè)務(wù)實(shí)踐能力與溝通能力，能夠認真完成工作中各項任務(wù)。

3、思路清晰，備較強的宏觀(guān)經(jīng)濟，行業(yè) 形勢分析能力，備較強的風(fēng)險控制能力。

4、與銀行、證券、有名企業(yè)、投資基金、信托、等相關(guān)機構建立聯(lián)系，保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò )。

任職要求：

1、有金融本科及以上學(xué)歷。

2、持有證券、基金從業(yè)資格證書(shū)者先。

3、談吐方，形象得體，分析問(wèn)題有條理，邏輯性強。

4、有較強的研究、分析能力和協(xié)調、談判能力。

5、備較強的溝通能力和談判能力，敏銳快捷的反應能力，較強的風(fēng)險意識；品行端正、嚴謹細致、踏實(shí)負責，有責任心，備較強的團隊協(xié)作精神。

五、基金產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：

1. 負責基金產(chǎn)品設計研發(fā)，包括一、二級市場(chǎng)產(chǎn)品研發(fā)，私募股權(PE)、債券、證券投資等。

2. 負責與相關(guān)機構（銀行、券商、信托、債券、公募，私募基金等）對接產(chǎn)品資料，并進(jìn)行基金產(chǎn)品資料的整理、美化和包裝。 

3. 負責基金產(chǎn)品基礎文件（要素表、招募說(shuō)明書(shū)、PPT等）撰寫(xiě)，并完成產(chǎn)品發(fā)行時(shí)的對外宣講。

4. 負責市場(chǎng)行業(yè) 動(dòng)態(tài)的采集和分析，并對投資方向提出建設性意見(jiàn) 。

 

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，金融、財會(huì )、法律等相關(guān)先。

2. 對我國金融市場(chǎng)、投資工、基金或理財產(chǎn)品有深刻理解；熟悉二級市場(chǎng)、陽(yáng)光私募等產(chǎn)品運作，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，有一定的私募基金行業(yè) 經(jīng)驗。

3. 文筆，熟練制作各種類(lèi)型的文件資料（招募說(shuō)明書(shū)、PPT）。

4. 有一定的同合作機構（券商、銀行、項目方）協(xié)調配合的能力。 

5. 表達能力，在群體性會(huì )議中有一定的控場(chǎng)能力。 

6. 通過(guò)基金從業(yè)資格的考試先考慮。

 

六、資金部總監

崗位職責：

1、組織協(xié)調、拓展私募股權融資渠道；

2、設計實(shí)施私募股權產(chǎn)品和融資方案，完成融資計劃、融資目標；

3、建立、開(kāi)發(fā)和管理公司與我國外資本市場(chǎng)的私募業(yè)務(wù)渠道；

4、開(kāi)拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場(chǎng)，并維護與客戶(hù)的關(guān)系；

5、關(guān)注公司其他部門(mén)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和項目進(jìn)展，做優(yōu)相關(guān)的配合和服務(wù)工作。

任職要求：

1、金融本科以上學(xué)歷；

2、5年以上金融、理財相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、有一定社會(huì )資源及客戶(hù)資源先；

4、良優(yōu)的職業(yè)道德，較強的團隊合作精神，較強的抗壓能力。

七、募資經(jīng)理

崗位職責：

1、組織協(xié)調、拓展私募股權融資渠道；

2、設計實(shí)施私募股權產(chǎn)品和融資方案，完成融資計劃、融資目標；

3、建立、開(kāi)發(fā)和管理公司與我國外資本市場(chǎng)的私募業(yè)務(wù)渠道；

4、開(kāi)拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場(chǎng)，并維護與客戶(hù)的關(guān)系；

5、關(guān)注公司其他部門(mén)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和項目進(jìn)展，做優(yōu)相關(guān)的配合和服務(wù)工作。

任職要求：

1、 金融本科以上學(xué)歷；

2、 3年以上金融、理財相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、 有一定社會(huì )資源及客戶(hù)資源先；

4、 良優(yōu)的職業(yè)道德，較強的團隊合作精神，較強的抗壓能力；

八、風(fēng)控部總監

崗位職責：

 1、協(xié)助公司完成內控制度和風(fēng)險管理體系的建設，草擬各項風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程，報董事會(huì )審批，并不斷進(jìn)行修訂完善。

2、參與并指導業(yè)務(wù)部門(mén)報送的項目風(fēng)險評估，提出風(fēng)險控制措施和審查意見(jiàn)。

3、對需要進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)的情況組織進(jìn)行實(shí)地現場(chǎng)考察，編寫(xiě)考察報告。

4、參與業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險評審，組織并召開(kāi)項目評審會(huì )，匯總審批意見(jiàn)編寫(xiě)評審報告。

5、監督業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)項目審批意見(jiàn)，保證措施和風(fēng)險控制方案。

6、參與有問(wèn)題項目的風(fēng)險處置方案的制定，并督促、指導業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施風(fēng)險處置方案，參與追償方案的制定和實(shí)施。

7、負責業(yè)務(wù)部門(mén)人員進(jìn)行行業(yè) 標準，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司業(yè)務(wù)相關(guān)制度的傳遞和培訓。

8、關(guān)注相關(guān)市場(chǎng)政策調整和變化，制定應對調整和變化的相關(guān)辦法。

 

任職要求：

1、經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)及法學(xué)等相關(guān)。

2、體5年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗，并備3年以上在投資類(lèi)企業(yè)的風(fēng)險控制管理工作經(jīng)驗。

3、有節能環(huán)保等行業(yè) 領(lǐng)域投融資、3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個(gè)投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

4、備較強的責任意識和風(fēng)險理念。

5、熟悉行業(yè) 運作流程和監管法規。

6、備良優(yōu)的分析思維能力和判斷能力。

7、備一定的決策能力和執行能力。

 

九、風(fēng)控經(jīng)理

崗位職責：

1、協(xié)助部門(mén)總監完成公司內控制度和風(fēng)險管理體系的建設，草擬各項風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程，報董事會(huì )審批，并不斷進(jìn)行修訂完善。

2、參與并指導業(yè)務(wù)部門(mén)報送的項目風(fēng)險評估，提出風(fēng)險控制措施和審查意見(jiàn)。

3、對需要進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)的情況組織進(jìn)行實(shí)地現場(chǎng)考察，編寫(xiě)考察報告。

4、參與業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險評審，組織并召開(kāi)項目評審會(huì )，匯總審批意見(jiàn)編寫(xiě)評審報告。

5、監督業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)項目審批意見(jiàn)，保證措施和風(fēng)險控制方案。

6、參與有問(wèn)題項目的風(fēng)險處置方案的制定，并督促、指導業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施風(fēng)險處置方案，參與追償方案的制定和實(shí)施。

7、負責業(yè)務(wù)部門(mén)人員進(jìn)行行業(yè) 標準，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司業(yè)務(wù)相關(guān)制度的傳遞和培訓。

8、關(guān)注相關(guān)市場(chǎng)政策調整和變化，制定應對調整和變化的相關(guān)辦法。

 

 任職要求：

1、經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)及法學(xué)等相關(guān)。

2、體3年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗，并備3年以上在投資類(lèi)企業(yè)的風(fēng)險控制管理工作經(jīng)驗。

3、有節能環(huán)保等行業(yè) 領(lǐng)域投融資3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個(gè)投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

4、備較強的責任意識和風(fēng)險理念。

5、熟悉行業(yè) 運作流程和監管法規。

6、備良優(yōu)的分析思維能力和判斷能力。

7、 備一定的決策能力和執行能力。

仟億碳公司

一、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總監 

崗位職責：

1、周全負責市場(chǎng)部管理工作；

2、負責公司鑒別CCER及CDM項目，協(xié)助DOE現場(chǎng)的審定/核證工作，發(fā)改委上會(huì )，項目備案，減排量簽發(fā)等；

3、研究我國/方法學(xué)，負責編寫(xiě)CCER及CDM項目PDD、項目監測報告，配合DOE完成文件資料對接；

4、研究行業(yè) 動(dòng)態(tài)，我國自愿減排試點(diǎn)情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤(pán)查等）。 

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境、能源等理工類(lèi)相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語(yǔ)六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著(zhù)可適當放寬；

3、熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規定，根據項目要求能夠適應出差。

 

二、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理 

崗位職責：

1、負責公司鑒別CCER及CDM項目，協(xié)助DOE現場(chǎng)的審定/核證工作，發(fā)改委上會(huì )，項目備案，減排量簽發(fā)等；

2、研究我國/方法學(xué)，負責編寫(xiě)CCER及CDM項目PDD、項目監測報告，配合DOE完成文件資料對接；

3、研究行業(yè) 動(dòng)態(tài)，我國自愿減排試點(diǎn)情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤(pán)查等）。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境、能源等理工類(lèi)相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語(yǔ)六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著(zhù)可適當放寬；

3、熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規定，根據項目要求能夠適應出差。

 

三、總監

崗位職責：

1、周全負責碳資產(chǎn)部管理工作；

2、負責公司鑒別森林碳匯項目，協(xié)助DOE現場(chǎng)的審定/核證工作，發(fā)改委上會(huì )，項目備案，減排量簽發(fā)等；

3、研究我國/方法學(xué)，負責編寫(xiě)森林碳匯項目PDD、項目監測報告，配合DOE完成文件資料對接；

4、研究行業(yè) 動(dòng)態(tài)，我國自愿減排試點(diǎn)情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤(pán)查等）。 

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，林業(yè)、環(huán)境、能源等理工類(lèi)相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語(yǔ)六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著(zhù)可適當放寬；

3、 熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規定，根據項目要求能夠適應出差。

 

四、工程師 

崗位職責：

1、負責公司鑒別森林碳匯項目，協(xié)助DOE現場(chǎng)的審定/核證工作，發(fā)改委上會(huì )，項目備案，減排量簽發(fā)等；

2、研究我國/方法學(xué)，負責編寫(xiě)森林碳匯項目PDD、項目監測報告，配合DOE完成文件資料對接；

3、研究行業(yè) 動(dòng)態(tài)，我國自愿減排試點(diǎn)情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤(pán)查等）。 

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，林業(yè)、環(huán)境、能源等理工類(lèi)相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語(yǔ)六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著(zhù)可適當放寬；

3、熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規定，根據項目要求能夠適應出差。

 

五、碳資產(chǎn)管理經(jīng)理

崗位職責: 

1、負責企業(yè)碳排放權（CCER、配額）及其衍生品的交易和投資；

2、負責運用企業(yè)碳資產(chǎn)管理模式和碳金融工，為控排企業(yè)合理配比企業(yè)各類(lèi)碳資產(chǎn)，實(shí)現企業(yè)成本履約與配額碳資產(chǎn)；

3、分析/研究、我國碳市場(chǎng)配額和減排交易市場(chǎng)進(jìn)展，、我國碳資產(chǎn)管理研究和實(shí)踐，并靈活應用分析或研究成果化碳資產(chǎn)管理管理模式和/或碳金融工；

 

崗位任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、環(huán)境、能源等相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗。

2、英語(yǔ)六級以上，有較優(yōu)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;

3、熟悉ISO-14064, GHG Protocol或PAS2050者先;

4、有較廣泛政府、交易所、控排企業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò )；

5、良優(yōu)的溝通和團隊合作意識、較強的邏輯思維能力;

6、工作嚴謹、細致,能在壓力下以積心態(tài)工作;

7、熟練使用Word/Excel/Power Point 等辦公軟件。

8、工資面議。

 

仟億達售電公司

一、總經(jīng)理（售電公司）

崗位職責：

1.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 

2.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場(chǎng)調研，維護型耗能用戶(hù)關(guān)系。 

3.負責售電公司執行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責公司電價(jià)政策和售電方案的制訂和監督執行。

5.定期進(jìn)行售電數據分析，分析電力市場(chǎng)及用電需求，跟蹤分析結果適當調整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責團隊的組建、員工的管理。

7.負責公司內部的總協(xié)調。

 

任職資格：

1.專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統、電價(jià)管理、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠(chǎng)工作經(jīng)驗者可適當放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

二、副總經(jīng)理（售電公司）

崗位職責：

1.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 

2.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場(chǎng)調研，維護型耗能用戶(hù)關(guān)系。 

3.負責售電公司執行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責公司電價(jià)政策和售電方案的制訂和監督執行。

5.定期進(jìn)行售電數據分析，分析電力市場(chǎng)及用電需求，跟蹤分析結果適當調整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責團隊的組建、員工的管理。

7.負責公司內部的總協(xié)調。

 

任職資格：

1.專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統、電價(jià)管理、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠(chǎng)工作經(jīng)驗者可適當放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

三、售電業(yè)務(wù)總監

 

崗位職責：

1.周全負責售電業(yè)務(wù)部門(mén)管理工作；

2.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 

3.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場(chǎng)調研，維護型耗能用戶(hù)關(guān)系。 

4.負責售電公司執行北京總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

5.熟悉全國電網(wǎng)及售電定價(jià)原則，制定售電方案。

6.定期進(jìn)行售電數據分析，分析電力市場(chǎng)及用電需求，跟蹤分析結果適當調整售電公司業(yè)務(wù)。

 

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統、電價(jià)管理、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等三個(gè)領(lǐng)域；

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠(chǎng)工作經(jīng)驗者可適當放寬；

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息；

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮；

6.有供配電系統工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

四、售電業(yè)務(wù)經(jīng)理

崗位職責：

1.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 

2.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場(chǎng)調研，維護型耗能用戶(hù)關(guān)系。 

3.負責售電公司執行北京總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.熟悉全國電網(wǎng)及售電定價(jià)原則，制定售電方案。

5.定期進(jìn)行售電數據分析，分析電力市場(chǎng)及用電需求，跟蹤分析結果適當調整售電公司業(yè)務(wù)。

任職要求：

1.專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統、電價(jià)管理、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等三個(gè)領(lǐng)域，

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠(chǎng)工作經(jīng)驗者可適當放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

五、售電營(yíng)銷(xiāo)總監

崗位職責：

1.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 

2.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場(chǎng)調研，維護型耗能用戶(hù)關(guān)系。 

3.負責售電公司執行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責公司電價(jià)政策和售電方案的制訂和監督執行。

5.定期進(jìn)行售電數據分析，分析電力市場(chǎng)及用電需求，跟蹤分析結果適當調整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責團隊的組建、員工的管理。

7.負責公司內部的總協(xié)調。

 

任職資格：

1.專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統、電價(jià)管理、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠(chǎng)工作經(jīng)驗者可適當放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

六、售電營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

崗位職責：

1.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 

2.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場(chǎng)調研，維護型耗能用戶(hù)關(guān)系。 

3.負責售電公司執行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責公司電價(jià)政策和售電方案的制訂和監督執行。

5.定期進(jìn)行售電數據分析，分析電力市場(chǎng)及用電需求，跟蹤分析結果適當調整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責團隊的組建、員工的管理。

7.負責公司內部的總協(xié)調。

 

任職資格：

1.專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統、電價(jià)管理、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有3年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠(chǎng)工作經(jīng)驗者可適當放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

儲能公司

一、儲能公司總經(jīng)理

崗位職責：

 1. 周全負責儲能公司周全管理工作。

2.根據客戶(hù)要求和開(kāi)發(fā)計劃，設計儲能項目方案，主持電池成組方案的結構和電氣設計；確定電池包總體設計方案。

3.根據電芯化學(xué)性及實(shí)際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統設計、線(xiàn)束設計、結構布局等。

4.根據電池點(diǎn)制定評價(jià)規范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、量控制、 供應商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問(wèn)題。

5.制定動(dòng)力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實(shí)施，進(jìn)行實(shí)驗數據分析并進(jìn)行性能評價(jià)，化完善電池組開(kāi)發(fā)設計方案。

6.與客戶(hù)溝通、解決PACK的相關(guān)問(wèn)題，使項目設計滿(mǎn)足客戶(hù)要求，推動(dòng)設計方案化；

7.研究、開(kāi)發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權申報、保護。

8.完成上級交辦事項。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電子類(lèi)教育背景。

2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 管理經(jīng)驗。 

3. 有能源電池行業(yè) PACK包設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設計，測試方法等。

4.有實(shí)際項目操作經(jīng)驗，注重實(shí)施和結果； 工作積主動(dòng)。

5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

二、儲能公司副總經(jīng)理

崗位職責：

 1. 周全負責儲能公司周全管理工作。

2.根據客戶(hù)要求和開(kāi)發(fā)計劃，設計儲能項目方案，主持電池成組方案的結構和電氣設計；確定電池包總體設計方案。

3.根據電芯化學(xué)性及實(shí)際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統設計、線(xiàn)束設計、結構布局等。

4.根據電池點(diǎn)制定評價(jià)規范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、量控制、 供應商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問(wèn)題。

5.制定動(dòng)力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實(shí)施，進(jìn)行實(shí)驗數據分析并進(jìn)行性能評價(jià)，化完善電池組開(kāi)發(fā)設計方案。

6.與客戶(hù)溝通、解決PACK的相關(guān)問(wèn)題，使項目設計滿(mǎn)足客戶(hù)要求，推動(dòng)設計方案化；

7.研究、開(kāi)發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權申報、保護。

8.完成上級交辦事項。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電子類(lèi)教育背景。

2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 管理經(jīng)驗。 

3. 有能源電池行業(yè) PACK包設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設計，測試方法等。

4.有實(shí)際項目操作經(jīng)驗，注重實(shí)施和結果； 工作積主動(dòng)。

5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

 

三、儲能總工

崗位職責：

 1. 根據客戶(hù)要求和開(kāi)發(fā)計劃，設計儲能項目方案，主持電池成組方案的結構和電氣設計；確定電池包總體設計方案；

2.根據電芯化學(xué)性及實(shí)際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統設計、線(xiàn)束設計、結構布局等；

3.根據電池點(diǎn)制定評價(jià)規范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、量控制、 供應商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問(wèn)題；

4.制定動(dòng)力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實(shí)施，進(jìn)行實(shí)驗數據分析并進(jìn)行性能評價(jià)，化完善電池組開(kāi)發(fā)設計方案；

5.與客戶(hù)溝通、解決PACK的相關(guān)問(wèn)題，使項目設計滿(mǎn)足客戶(hù)要求，推動(dòng)設計方案化；

6.研究、開(kāi)發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權申報、保護；

7.完成上級交辦事項。

任職要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子類(lèi)教育背景；

2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 工作經(jīng)驗， 3年以上儲能產(chǎn)品的設計經(jīng)驗； 

3. 有能源電池行業(yè) PACK包設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設計，測試方法等；

4.有實(shí)際項目操作經(jīng)驗，注重實(shí)施和結果； 工作積主動(dòng)；

5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

 

四、儲能工程師

崗位職責：

 1. 根據客戶(hù)要求和開(kāi)發(fā)計劃，設計儲能項目方案，主持電池成組方案的結構和電氣設計；確定電池包總體設計方案；

2.根據電芯化學(xué)性及實(shí)際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統設計、線(xiàn)束設計、結構布局等；

3.根據電池點(diǎn)制定評價(jià)規范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、量控制、 供應商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問(wèn)題；

4.制定動(dòng)力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實(shí)施，進(jìn)行實(shí)驗數據分析并進(jìn)行性能評價(jià)，化完善電池組開(kāi)發(fā)設計方案；

5.與客戶(hù)溝通、解決PACK的相關(guān)問(wèn)題，使項目設計滿(mǎn)足客戶(hù)要求，推動(dòng)設計方案化；

6.研究、開(kāi)發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權申報、保護；

7.完成上級交辦事項。

任職要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子類(lèi)教育背景；

2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 工作經(jīng)驗， 3年以上儲能產(chǎn)品的設計經(jīng)驗； 

3. 有能源電池行業(yè) PACK包設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設計，測試方法等；

4.有實(shí)際項目操作經(jīng)驗，注重實(shí)施和結果； 工作積主動(dòng)；

5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

 

一、副總經(jīng)理（財務(wù)、資本運作）

崗位職責：

 1、管管理崗位，周全負責公司投資、并購業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，協(xié)助董事長(cháng)制定經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標；

2、根據公司的中長(cháng)期發(fā)展規劃，制定投資、并購策略和方案，完成公司下達的利潤指標任務(wù)；

3、根據公司風(fēng)險控制要求，健全和完善公司風(fēng)險體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預測的情況下開(kāi)展；

4、負責公司投資、并購的相關(guān)體系、制度、流程建設，為董事長(cháng)決策提供相應的方案，并組織實(shí)施；

5、制訂公司的投資并購項目計劃，并對各項目進(jìn)行綜合評估，提交建議供董事長(cháng)決策；

6、負責公司投資、并購人才的引進(jìn)與培養，提升團隊職業(yè)化水平。

任職要求：

1、經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)及法學(xué)等相關(guān)；

2、體10年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗，并備5年以上周全的投資類(lèi)企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理等工作經(jīng)驗；

3、有生物醫藥，互聯(lián)網(wǎng)，節能環(huán)保等領(lǐng)域行業(yè) 投融資、股權融資5年以上工作經(jīng)驗，至少有3-5個(gè)投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例；

4、熟悉行業(yè) 運作流程和監管法規；

5、有強的管理能力，溝通能力；

6、熟悉運用風(fēng)險管理工，營(yíng)銷(xiāo)管理工；

7、條件者可先考慮。

 

二、副總經(jīng)理（運營(yíng)）

崗位職責：

1、周全負責公司的整體運營(yíng)管理工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施；
3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常工作，組織和帶領(lǐng)團隊，落實(shí)部門(mén)年度工作任務(wù)，保證公司年度經(jīng)營(yíng)指標實(shí)現；
4、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，統籌項目；以經(jīng)濟效益指標考核項目，對項目開(kāi)發(fā)成本費用等及時(shí)跟蹤、分析和控制，對公司整體經(jīng)營(yíng)指標直接負責；
5、與行業(yè) 內相關(guān)機構等保持良優(yōu)的關(guān)系，保障公司整體戰略及項目的順利實(shí)施；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：

1、十年以上工作經(jīng)驗；
2、有中型企業(yè)5年以上管理工作經(jīng)歷；
3、有良優(yōu)的前瞻性和端決策能力；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
5、有本行業(yè) 相關(guān)管理經(jīng)驗者先考慮。

三、副總經(jīng)理（常務(wù)）

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施；
2、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常工作，組織和帶領(lǐng)團隊，落實(shí)部門(mén)年度工作任務(wù)，保證公司年度經(jīng)營(yíng)指標實(shí)現；
3、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，統籌項目；以經(jīng)濟效益指標考核項目，對項目開(kāi)發(fā)成本費用等及時(shí)跟蹤、分析和控制，對公司整體經(jīng)營(yíng)指標直接負責；
4、統籌健全公司管理體系，審核及統籌落實(shí)各項規章制度：包括行政管理體系、人力資源管理體系、財務(wù)管理體系、工作流程體系等，培養核心人才，保障公司部門(mén)穩定、運作；
5、與行業(yè) 內相關(guān)機構等保持良優(yōu)的關(guān)系，保障公司整體戰略及項目的順利實(shí)施；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：

1、十年以上工作經(jīng)驗；
2、有中型企業(yè)5年以上管理工作經(jīng)歷；
3、有良優(yōu)的前瞻性和端決策能力；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
5、有本行業(yè) 相關(guān)管理經(jīng)驗者先考慮。

 

四、 人力資源經(jīng)理

崗位職責：

1、 周全統籌規劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施； 
2、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的周全建設）制定和完善人力資源管理制度； 
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、組織建立人力資源體系，確保企業(yè)發(fā)展對人力資源的需求，推動(dòng)人才管理項目，包括領(lǐng)導力發(fā)展模型的建立與持續化、潛人才選拔標準建立、核心人才評價(jià)、核心人才激勵與培養、人才梯隊與繼任管理工作； 
5、制定人力資源成本預算，指揮、協(xié)調和控制公司各部門(mén)人力資源薪酬、招聘、培訓以及績(jì)效、員工關(guān)系等方面的工作； 
6、負責工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進(jìn)方案； 
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重人力資源問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃，制定備人才選拔方案和人才儲備機制； 
8、負責公司的整體企業(yè)文化建設，提升員工滿(mǎn)意度和忠誠度。 

任職要求：

1、 人力資源管理或相關(guān)統招本科以上學(xué)歷； 
2、八年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 
3、熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才的引進(jìn)、人才開(kāi)發(fā)、薪酬福利設計、績(jì)效激勵考核、員工培訓； 
4、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認識，熟悉國相關(guān)的政策、法律法規； 
5、很強的計劃性和實(shí)施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心；
6、備良優(yōu)的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。

五、 招聘經(jīng)理

崗位職責：

1、根據現有編制及公司發(fā)展需求，統計各部門(mén)的招聘需求；

2、根據各部門(mén)招聘需求，將招聘落地執行；

3、開(kāi)發(fā)、維護各招聘渠道；發(fā)布招聘信息，完成招聘任務(wù)；

4、與各部門(mén)負責人進(jìn)行溝通，互相配合完成招聘流程。完成招聘工作；

5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

6、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

 

任職要求：

1、專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源招聘、員工供關(guān)系的實(shí)務(wù)經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國各項勞動(dòng)人事法規政策，并能實(shí)際操作運用；

3、備較優(yōu)的執行力、溝通能力和團隊協(xié)作能力；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

5、有良優(yōu)的職業(yè)道德；作風(fēng)嚴謹、工作踏實(shí)、認真仔細；

6、能承受較的工作壓力。

 

六、 績(jì)效考核經(jīng)理

 

崗位職責：

 1.指定、完善、監督公司考核績(jì)效管理體系，協(xié)助協(xié)助其他部門(mén)設計績(jì)效考核體系與指標，建立公司考核績(jì)效工作的續跟蹤、評估、分析與化工作。
2. 根據不同階段績(jì)效考核管理要求，調整績(jì)效考核標準。
3. 監督控制各部門(mén)績(jì)效考核過(guò)程，不斷改進(jìn)完善績(jì)效管理體系。
4. 反饋考核結果，制定員工激勵措施和計劃，提員工工作積性。
5. 根據考核結果，提出各級人員的薪酬調整、職位調動(dòng)、培訓計劃等建議，為領(lǐng)導決策提供數據支持。

任職要求：

1. 人力資源工作經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗。
2. 人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)本科以上學(xué)歷。
3. 有豐富的績(jì)效管理經(jīng)驗、熟悉集團化績(jì)效管理模式、精通人力資源管理知識、熟悉社會(huì )保障相關(guān)知識、財稅管理知識和相關(guān)法律法規。
4.精通績(jì)效管理，熟悉績(jì)效管理工，備企業(yè)績(jì)效管理項目組織、推動(dòng)與完善經(jīng)驗。
5. 備較強的實(shí)操能力、備組織協(xié)調力、溝通能力、邏輯分析和數據處理能力。
6. 有良優(yōu)的道德職業(yè)素養。

 

 

七、 培訓經(jīng)理

 

崗位職責：

1.負責制定培訓管理制度和建設培訓管理體系，并監督實(shí)施培訓管理制度;
2.評估公司各個(gè)部門(mén)的培訓需求，制定公司級各個(gè)部門(mén)的培訓計劃;
3.根據企業(yè)員工培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實(shí)施方案，報領(lǐng)導審批組織實(shí)施;

4.挖掘企業(yè)內部培訓講師人才，為內部培訓師隊伍提供合適的候選人;
5.組織開(kāi)發(fā)企業(yè)內部培訓課程體系，降培訓成本，提升企業(yè)內部培訓水平;
6.負責培訓項目的跟進(jìn)工作，在各項培訓項目結束進(jìn)行培訓評估;
7.對這個(gè)培訓工作進(jìn)行總結，撰寫(xiě)培訓工作報告，報上級審核;
8.向各部門(mén)負責人提供員工培訓及發(fā)展方面的顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù);
9.負責同其他外部培訓機構建立良優(yōu)的合作關(guān)系;

10.負責部門(mén)內各項工作的安排、調度;
11.負責部門(mén)內部員工的甄選、考核及業(yè)務(wù)指導工作。

 任職要求：

1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)本科以上學(xué)歷;
2.備5年以上培訓工作經(jīng)驗，3年以上培訓管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉企業(yè)內部培訓和外部培訓工作流程;
4.備良優(yōu)的組織計劃和協(xié)調能力;
5.備良優(yōu)的人際關(guān)系處理能力;
6.工作認真負責。

 

八、貿易專(zhuān)員 

崗位職責：

負責公司進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù)的管理工作，包括阿里巴巴站等線(xiàn)上線(xiàn)下交易業(yè)務(wù)，有實(shí)際操作經(jīng)驗者先考慮。

1. 調查研究了解海外市場(chǎng)信息，為領(lǐng)導決策提供依據。

2. 負責外事工作，負責出國人員的護照、簽證、管理等工作。

3. 協(xié)助公司外聯(lián)，并與國外潛在客戶(hù)保持良優(yōu)溝通，需求合作機會(huì )。

4. 中/英文資料、合同等文檔的翻譯工作。

任職要求：

1．專(zhuān)科及以上學(xué)歷，外貿、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)。

2．的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，尤其讀寫(xiě)能力要非常熟練。

3．積上進(jìn)，工作責任心強，能吃苦耐勞，有較優(yōu)的抗壓性、強的團隊合作精神，度的工作熱情和責任感、自我能動(dòng)性，擁有正確積的工作態(tài)度。

4．熟練掌握辦公室及日常溝通常用軟件應用。

5．有貿易公司工作背景者先考慮。

 

九、海外事業(yè)部銷(xiāo)售工程師 

崗位職責： 

1.協(xié)助海外事業(yè)部總監開(kāi)展東南亞、南亞、非洲等片區業(yè)務(wù)：包括但不限于商務(wù)洽談，交流和銷(xiāo)售等。

2.挖掘潛在的項目并進(jìn)行項目的深度開(kāi)發(fā)與維護，跟蹤項目需求動(dòng)態(tài)。

3.負責商務(wù)談判和合同簽定的全過(guò)程。

4.海外客戶(hù)及海外合作伙伴來(lái)訪(fǎng)的接待工作。

5.協(xié)助部門(mén)及公司領(lǐng)導完成其它工作。

任職要求：

1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，形象氣良優(yōu)，機電背景先考慮。

2.性格外向、主動(dòng)性強，喜歡銷(xiāo)售及市場(chǎng)類(lèi)工作。

3.熱情方、舉止得體，備相關(guān)商務(wù)禮儀知識。

4.熟練應用Word、 Excel、PPT等辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)辦公設備。

5.可適應出差。

6.英文可作為工作語(yǔ)言，英文較優(yōu)者可適當放寬學(xué)歷。

7.有海外潛在客戶(hù)資源的先錄用。

十、土建預算員

崗位職責：

1、 了解有關(guān)工程造價(jià)方面的法規和材料設備的市場(chǎng)價(jià)格；

2、 工程項目施工圖范圍及工程量計算；編制成本預算；

3、 參與招標工作，負責對本招標項目的招標文件條款進(jìn)行審核，審查投標報價(jià)；

4、 負責商務(wù)談判，起草商務(wù)合同；并與成本預算對比，分析增加或節約成本的原因；

5、 負責審核施工方的月報及工程進(jìn)度款；并對合同執行情況進(jìn)行跟蹤；

6、 監督現場(chǎng)洽商、設計變更、簽證，查找變更原因，參與工程量的復核及定價(jià)；

7、 負責項目土建竣工結算文件審核，確定結算價(jià)款，辦理竣工結算手續。并與成本預算對比，分析原因；

8、  負責所經(jīng)辦的工程結算資料的收集整理工作及保密工作。

任職要求：

1、工作經(jīng)驗5年以上，本崗位工作經(jīng)驗3年以上；

2、土建工業(yè)廠(chǎng)房（含鋼結構，混凝土結構）預結算；

3、能夠熟練運用廣聯(lián)達軟件、CAD、Office等辦公軟件；

4、有多個(gè)項目的結算工作經(jīng)驗，能夠在竣工結算階段通過(guò)自身的業(yè)務(wù)能力保證公司的利益；

5、及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

 

十、天然氣項目總監

 

崗位職責：

1、周全負責天然氣項目管理工作；

2、責開(kāi)展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項目調研、客戶(hù)交流；

3、負責天燃氣發(fā)電項目的整體方案設計；

4、負責天燃氣發(fā)電項目的體施工要求及支持；

5、組織并合理配置天燃氣發(fā)電項目組員工的工作安排，使天燃氣發(fā)電項目能夠順利安全的運作。

任職要求：

1、機電相關(guān)、對天燃氣發(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機組知識精通；

2、有油田、化工工作經(jīng)驗先考慮；

3、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；

4、能夠適應我國外出差；

5、為人謙虛，有上進(jìn)心，擁有較強的學(xué)習和反應能力，備一定得開(kāi)拓精神和自覺(jué)工作的能力。

十一、天然氣總工

崗位職責：

1、周全負責天然氣項目管理工作；

2、責開(kāi)展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項目調研、客戶(hù)交流；

3、負責天燃氣發(fā)電項目的整體方案設計；

4、負責天燃氣發(fā)電項目的體施工要求及支持；

5、組織并合理配置天燃氣發(fā)電項目組員工的工作安排，使天燃氣發(fā)電項目能夠順利安全的運作。

任職要求：

1、機電相關(guān)、對天燃氣發(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機組知識精通；

2、有油田、化工工作經(jīng)驗先考慮；

3、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；

4、能夠適應我國外出差；

5、為人謙虛，有上進(jìn)心，擁有較強的學(xué)習和反應能力，備一定得開(kāi)拓精神和自覺(jué)工作的能力。

 

十二、天然氣工程師

崗位職責：

1、負責開(kāi)展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項目調研、客戶(hù)交流；

2、負責天燃氣發(fā)電項目的整體方案設計；

3、負責天燃氣發(fā)電項目的體施工要求及支持；

4、組織并合理配置天燃氣發(fā)電項目組員工的工作安排，使天燃氣發(fā)電項目能夠順利安全的運作。

任職要求：

1、機電相關(guān)、對天燃氣發(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機組知識精通；

2、有油田、化工工作經(jīng)驗先考慮；

3、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；

4、能夠適應我國外出差；

5、為人謙虛，有上進(jìn)心，擁有較強的學(xué)習和反應能力，備一定得開(kāi)拓精神和自覺(jué)工作的能力；

6、為人誠懇，工作踏實(shí)。

 

十三、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項目總監

崗位職責：

1、周全負責生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項目管理工作；

2、參與項目工藝和設備方案的討論、圖紙會(huì )審、招投標等事務(wù)并提出針對性建議。 
3、跟蹤建項目的工程收尾、決算、驗收工作，協(xié)調解決項目建設期問(wèn)題，協(xié)助項目公司完成專(zhuān)項資金審核和投資審計，督促項目公司完成各項資的辦理。
4、協(xié)助項目公司建立健全管理體系、制度和程序，推動(dòng)項目公司運營(yíng)的標準化和規范化。
5、建立項目公司運營(yíng)周報、月報制度，規范信息填報，及時(shí)統計并分析項目公司各項運營(yíng)數據指標，關(guān)注項目投資回收和現金流，組織編制月度運營(yíng)情況報告。
6、組織相關(guān)部門(mén)和人員審核運營(yíng)項目的技改、設備改造和生產(chǎn)管理改進(jìn)方案，協(xié)調參與改造過(guò)程與提出相關(guān)建議。
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求：

1、 有本科及以上學(xué)歷； 

2、 有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗； 

3、 掌握垃圾焚燒電廠(chǎng)生產(chǎn)系統點(diǎn)，發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進(jìn)行處理； 

4、 有較強的文字表達能力。

 

十四、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)總工

崗位職責：

1、周全負責生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項目管理工作；

2、參與項目工藝和設備方案的討論、圖紙會(huì )審、招投標等事務(wù)并提出針對性建議。 
3、跟蹤建項目的工程收尾、決算、驗收工作，協(xié)調解決項目建設期問(wèn)題，協(xié)助項目公司完成專(zhuān)項資金審核和投資審計，督促項目公司完成各項資的辦理。
4、協(xié)助項目公司建立健全管理體系、制度和程序，推動(dòng)項目公司運營(yíng)的標準化和規范化。
5、建立項目公司運營(yíng)周報、月報制度，規范信息填報，及時(shí)統計并分析項目公司各項運營(yíng)數據指標，關(guān)注項目投資回收和現金流，組織編制月度運營(yíng)情況報告。
6、組織相關(guān)部門(mén)和人員審核運營(yíng)項目的技改、設備改造和生產(chǎn)管理改進(jìn)方案，協(xié)調參與改造過(guò)程與提出相關(guān)建議。
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求：

1、有本科及以上學(xué)歷； 
2、有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗； 
4、掌握垃圾焚燒電廠(chǎng)生產(chǎn)系統點(diǎn)，發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進(jìn)行處理； 
5、有較強的文字表達能力。

 

十五、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)工程師

崗位職責：

1、參與項目工藝和設備方案的討論、圖紙會(huì )審、招投標等事務(wù)并提出針對性建議。 

2、跟蹤建項目的工程收尾、決算、驗收工作，協(xié)調解決項目建設期問(wèn)題，協(xié)助項目公司完成專(zhuān)項資金審核和投資審計，督促項目公司完成各項資的辦理。
3、協(xié)助項目公司建立健全管理體系、制度和程序，推動(dòng)項目公司運營(yíng)的標準化和規范化。
4、建立項目公司運營(yíng)周報、月報制度，規范信息填報，及時(shí)統計并分析項目公司各項運營(yíng)數據指標，關(guān)注項目投資回收和現金流，組織編制月度運營(yíng)情況報告。
5、組織相關(guān)部門(mén)和人員審核運營(yíng)項目的技改、設備改造和生產(chǎn)管理改進(jìn)方案，協(xié)調參與改造過(guò)程與提出相關(guān)建議。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求：

1、有本科及以上學(xué)歷； 
2、有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗； 
4、掌握垃圾焚燒電廠(chǎng)生產(chǎn)系統點(diǎn)，發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進(jìn)行處理； 
5、有較強的文字表達能力。

 

十六、微電網(wǎng)總工

崗位職責：

1、周全負責微電網(wǎng)部管理工作；

2、負責完成分布式發(fā)電、微網(wǎng)系統電氣部分設計工作；

3、熟練使用CAD及VISIO等制圖軟件，完成10kV以下供配電系統電氣一次設備選型及圖紙設計，完成二次保護控制、測控、通訊自動(dòng)化等控制屏柜的整體功能及接線(xiàn)設計；

4、完成對微網(wǎng)系統中的分布式發(fā)電、儲能、供配電系統的電氣原理及接線(xiàn)設計；

5、熟悉能源發(fā)電設備、逆變器、升壓變壓器、開(kāi)關(guān)、刀閘、電壓互感器、電流互感器、避雷器、接地裝置、保護裝置、并網(wǎng)同步裝置、穩壓裝置、無(wú)功補償裝置、計量?jì)x表、其它控制裝置等等。
任職要求：

1、電力系統自動(dòng)化,電氣工程與自動(dòng)化等相關(guān)畢業(yè),本科以上學(xué)歷；

2、對壓、壓配電一次、二次系統有設計經(jīng)驗，對小容量發(fā)電機組、逆變器、蓄電池、雙向逆變等裝置的相關(guān)性能及應用有一定了解；

3、有一定的溝通能力；有微網(wǎng)系統設計、微電網(wǎng)系統設計、分布式光伏發(fā)電系統設計、分布式風(fēng)力發(fā)電系統設計經(jīng)驗者先考慮。

 

十七、微電網(wǎng)工程師

崗位職責：

1、負責完成分布式發(fā)電、微網(wǎng)系統電氣部分設計工作；

2、熟練使用CAD及VISIO等制圖軟件，完成10kV以下供配電系統電氣一次設備選型及圖紙設計，完成二次保護控制、測控、通訊自動(dòng)化等控制屏柜的整體功能及接線(xiàn)設計；

3、完成對微網(wǎng)系統中的分布式發(fā)電、儲能、供配電系統的電氣原理及接線(xiàn)設計；

4、熟悉能源發(fā)電設備、逆變器、升壓變壓器、開(kāi)關(guān)、刀閘、電壓互感器、電流互感器、避雷器、接地裝置、保護裝置、并網(wǎng)同步裝置、穩壓裝置、無(wú)功補償裝置、計量?jì)x表、其它控制裝置等等。
任職要求：

1、電力系統自動(dòng)化,電氣工程與自動(dòng)化等相關(guān)畢業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷；

2、對壓、壓配電一次、二次系統有設計經(jīng)驗;對小容量發(fā)電機組，逆變器,蓄電池,雙向逆變等裝置的相關(guān)性能及應用有一定了解；

3、有一定的溝通能力；有微網(wǎng)系統設計、微電網(wǎng)系統設計、分布式光伏發(fā)電系統設計、分布式風(fēng)力發(fā)電系統設計經(jīng)驗者先考慮。

 

十八、發(fā)電中心經(jīng)理

崗位職責：

1.周全負責各電廠(chǎng)的生產(chǎn)、安全、、經(jīng)濟、教育培訓、行政管理等工作，推行現代化管理制度，提辦公效率。

2.完成公司下達的各電廠(chǎng)年、季、月生產(chǎn)計劃。

3.本部門(mén)安全生產(chǎn)責任人，完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

4.負責及時(shí)組織修編各種規程、操作系統圖、制度及條例等，并負責監督實(shí)施和執行。

5.認真貫徹執行運行規程，確保設備安全經(jīng)濟運行。

6.做優(yōu)運行各項管理，使發(fā)電設備處于完優(yōu)狀態(tài)，效率、參數達到設計標準。

7.落實(shí)各電廠(chǎng)績(jì)效考核。

 任職要求：

1.年齡45歲以下，本科或以上學(xué)歷；熱能動(dòng)力，中級或以上職稱(chēng)。

2.從事鋼鐵、水泥等余熱發(fā)電廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作8年以上。

 

十九、采購副總監

崗位職責：
1.根據公司的實(shí)際需求負責制定采購計劃，付款計劃以及成本控制計劃；
2.根據采購計劃對多方供應商進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作，且適時(shí)、適量、適、適價(jià)購進(jìn)公司所需材料；
3.根據供應商的到貨及時(shí)性，到貨周期，商品性?xún)r(jià)比，保協(xié)議，售情況，公司信譽(yù)資等多方面考核供應商；
4.組織對采購合同，付款條件及保協(xié)議的制定，評審工作；
5.跟蹤訂單，進(jìn)行到貨控制，確保到貨的及時(shí)性；與供應商協(xié)商如何處理來(lái)料異常等其他突發(fā)事件，并以快速度處理異常事件；
6.到貨的驗收，入庫，試用反饋工作匯總；
7.在確保物料無(wú)量問(wèn)題的情況下，核對發(fā)票和訂單，移交財務(wù)辦理付款手續；
8.負責對日常采購物料市場(chǎng)行情關(guān)注，供方報價(jià)分析，供方開(kāi)發(fā)相關(guān)工作；
9.提供的市場(chǎng)行情并參與采購決策，提供物料替代品并分析替代的可行性以降采購成本；
10.負責采購物流的發(fā)貨資料準備工作，以及物流發(fā)送工作；

任職要求：
1.教育背景：物流、管理或相關(guān)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：5年以上物資采購工作經(jīng)驗。
3.知識/技能：
（1）熟悉物流、供應鏈各個(gè)操作環(huán)節，備供應鏈管理知識和技能；
（2）熟悉物資采購招投標程序，豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。
4.素要求：
（1）嚴謹的工作態(tài)度，良優(yōu)的成本分析及控制能力，流程化能力；
（2）有強烈的工作責任心。

 

二十、采購助理

崗位職責：

1.產(chǎn)品報價(jià)。 
2.訂單量、交期管控。
3.成本控制。 
4.跟蹤驗收情況。 
5.余熱發(fā)電項目備品備件類(lèi)采購。 
6.采購部合同整合公共盤(pán)錄入。 
7.供應商評定公共盤(pán)錄入。

任職要求：

1.機電類(lèi)相關(guān)，本科及以上學(xué)歷。

2.熟練運用Excel等辦公軟件。 
3.思維條理清晰，性格沉穩、仔細、認真

4.可考慮應屆畢業(yè)生。

 

北京仟億達投資公司

一、運營(yíng)部總監

崗位職責：

1、負責統籌運營(yíng)管理工作，參與公司經(jīng)營(yíng)戰略的制定，主導戰略項目的開(kāi)展實(shí)施，保證公司戰略在運營(yíng)上的落地、承接。

2、參與制定年度經(jīng)營(yíng)目標，并引導營(yíng)運工作的方向及進(jìn)度，分解公司任務(wù)指標，完成年度、季度及月度經(jīng)營(yíng)計劃。

3、負責公司的整體營(yíng)運運作，包括計劃、組織、控制進(jìn)度，協(xié)調分子公司、各部門(mén)之間的工作關(guān)系，并管理、監督各項工作正常開(kāi)展。

4、構建公司運營(yíng)體系，提升公司運營(yíng)能力，化管理、業(yè)務(wù)流程，開(kāi)發(fā)管理工，指導分子公司業(yè)務(wù)運營(yíng)，提升分子公司盈利能力，確保公司經(jīng)營(yíng)預算及利潤目標的達成。

5、監督下屬日常運營(yíng)，幫助解決日常經(jīng)營(yíng)管理的重問(wèn)題，保證關(guān)鍵崗位的勝任率。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，年齡30歲-45歲，投資公司、基金公司工作經(jīng)驗。
2、5年以上集團總部運營(yíng)管理層崗位工作經(jīng)歷，有分子公司運營(yíng)管理工作經(jīng)驗者先。
3、有成功帶領(lǐng)團隊搭建集團化運營(yíng)管理模式經(jīng)驗，備優(yōu)集團化運營(yíng)管理理念。有帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、利潤增長(cháng)的成功案例。
4、有開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、的精神及素能力，適合快速成長(cháng)型企業(yè)發(fā)展需求。
5、度責任心、敏銳的市場(chǎng)洞察力、較強的組織協(xié)調及執行力、較強的戰略制定及落地實(shí)施力。

二、投資項目部總監

崗位職責：

1、參與投資、并購項目拓展及開(kāi)發(fā)，前期項目談判，信息收集及反饋，項目考察以及可行性分析，以及可行性報告的編寫(xiě)。

2、能獨立進(jìn)行項目經(jīng)濟測算以及市場(chǎng)研究，起草及準備項目立項、項目投資推介文件。

3、能獨立開(kāi)展項目的投資、并購等方案的設計，項目實(shí)施以及投、并監管等工作。

4、負責項目啟動(dòng)時(shí)體工作的對接管理，并監控項目運作過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)。

任職資格：

1、3-5年以上投資公司、券商資管、券商機構、基金公司、銀行投行或金融市場(chǎng)部等行業(yè) 工作經(jīng)驗。

2、有節能環(huán)保等相關(guān)行業(yè) 領(lǐng)域投融資3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個(gè)投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

3、經(jīng)濟、財務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)本科以上學(xué)歷。

4、有良優(yōu)的職業(yè)操守，無(wú)業(yè)內不良工作記錄，有的溝通協(xié)調能力，度的責任心和事業(yè)心。

5、精通投資、并購項目分析，財務(wù)分析，備相關(guān)法律知識。

6、有良優(yōu)的人際交往，團隊協(xié)作及執行力。

7、有豐富的項目和社會(huì )資源者先考慮。

三、投資經(jīng)理

崗位職責：

1、參與投資、并購項目拓展及開(kāi)發(fā)，前期項目談判，信息收集及反饋，項目考察以及可行性分析，以及可行性報告的編寫(xiě)。

2、能獨立進(jìn)行項目經(jīng)濟測算以及市場(chǎng)研究，起草及準備項目立項、項目投資推介文件。

3、能獨立開(kāi)展項目的投資、并購等方案的設計，項目實(shí)施以及投、并監管等工作。

4、負責項目啟動(dòng)時(shí)體工作的對接管理，并監控項目運作過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)。

任職資格：

1、3-5年以上投資公司、券商資管、券商機構、基金公司、銀行投行或金融市場(chǎng)部等行業(yè) 工作經(jīng)驗。

2、有節能環(huán)保等相關(guān)行業(yè) 領(lǐng)域投融資、投資3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個(gè)投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

3、經(jīng)濟、財務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)本科以上學(xué)歷。

4、有良優(yōu)的職業(yè)操守，無(wú)業(yè)內不良工作記錄，有的溝通協(xié)調能力，度的責任心和事業(yè)心。

5、精通投資、并購項目分析，財務(wù)分析，備相關(guān)法律知識。

6、有良優(yōu)的人際交往，團隊協(xié)作及執行力。

7、有豐富的項目和社會(huì )資源者先考慮。

四、基金產(chǎn)品部總監

崗位職責：

1、周全負責基金產(chǎn)品管理工作。

2、備較強的業(yè)務(wù)實(shí)踐能力與溝通能力，能夠認真完成工作中各項任務(wù)。

3、思路清晰，備較強的宏觀(guān)經(jīng)濟，行業(yè) 形勢分析能力，備較強的風(fēng)險控制能力。

4、與銀行、證券、有名企業(yè)、投資基金、信托、等相關(guān)機構建立聯(lián)系，保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò )。

任職要求：

1、有金融本科及以上學(xué)歷。

2、持有證券、基金從業(yè)資格證書(shū)者先。

3、談吐方，形象得體，分析問(wèn)題有條理，邏輯性強。

4、有較強的研究、分析能力和協(xié)調、談判能力。

5、備較強的溝通能力和談判能力，敏銳快捷的反應能力，較強的風(fēng)險意識；品行端正、嚴謹細致、踏實(shí)負責，有責任心，備較強的團隊協(xié)作精神。

五、基金產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責：

 

1. 負責基金產(chǎn)品設計研發(fā)，包括一、二級市場(chǎng)產(chǎn)品研發(fā)，私募股權(PE)、債券、證券投資等。

2. 負責與相關(guān)機構（銀行、券商、信托、債券、公募，私募基金等）對接產(chǎn)品資料，并進(jìn)行基金產(chǎn)品資料的整理、美化和包裝。 

3. 負責基金產(chǎn)品基礎文件（要素表、招募說(shuō)明書(shū)、PPT等）撰寫(xiě)，并完成產(chǎn)品發(fā)行時(shí)的對外宣講。

4. 負責市場(chǎng)行業(yè) 動(dòng)態(tài)的采集和分析，并對投資方向提出建設性意見(jiàn) 。

 

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，金融、財會(huì )、法律等相關(guān)先。

2. 對我國金融市場(chǎng)、投資工、基金或理財產(chǎn)品有深刻理解；熟悉二級市場(chǎng)、陽(yáng)光私募等產(chǎn)品運作，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，有一定的私募基金行業(yè) 經(jīng)驗。

3. 文筆，熟練制作各種類(lèi)型的文件資料（招募說(shuō)明書(shū)、PPT）。

4. 有一定的同合作機構（券商、銀行、項目方）協(xié)調配合的能力。 

5. 表達能力，在群體性會(huì )議中有一定的控場(chǎng)能力。 

6. 通過(guò)基金從業(yè)資格的考試先考慮。

 

六、資金部總監

崗位職責：

1、組織協(xié)調、拓展私募股權融資渠道；
2、設計實(shí)施私募股權產(chǎn)品和融資方案，完成融資計劃、融資目標；
3、建立、開(kāi)發(fā)和管理公司與我國外資本市場(chǎng)的私募業(yè)務(wù)渠道；
4、開(kāi)拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場(chǎng)，并維護與客戶(hù)的關(guān)系；
5、關(guān)注公司其他部門(mén)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和項目進(jìn)展，做優(yōu)相關(guān)的配合和服務(wù)工作。

任職要求：

1、金融本科以上學(xué)歷；
2、5年以上金融、理財相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有一定社會(huì )資源及客戶(hù)資源先；
4、良優(yōu)的職業(yè)道德，較強的團隊合作精神，較強的抗壓能力。

七、募資經(jīng)理

崗位職責：

1、組織協(xié)調、拓展私募股權融資渠道；
2、設計實(shí)施私募股權產(chǎn)品和融資方案，完成融資計劃、融資目標；
3、建立、開(kāi)發(fā)和管理公司與我國外資本市場(chǎng)的私募業(yè)務(wù)渠道；
4、開(kāi)拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場(chǎng)，并維護與客戶(hù)的關(guān)系；
5、關(guān)注公司其他部門(mén)業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和項目進(jìn)展，做優(yōu)相關(guān)的配合和服務(wù)工作。

任職要求：

1、 金融本科以上學(xué)歷；

2、 3年以上金融、理財相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、 有一定社會(huì )資源及客戶(hù)資源先；

4、 良優(yōu)的職業(yè)道德，較強的團隊合作精神，較強的抗壓能力；

八、風(fēng)控部總監

崗位職責：

 1、協(xié)助公司完成內控制度和風(fēng)險管理體系的建設，草擬各項風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程，報董事會(huì )審批，并不斷進(jìn)行修訂完善。

2、參與并指導業(yè)務(wù)部門(mén)報送的項目風(fēng)險評估，提出風(fēng)險控制措施和審查意見(jiàn)。

3、對需要進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)的情況組織進(jìn)行實(shí)地現場(chǎng)考察，編寫(xiě)考察報告。

4、參與業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險評審，組織并召開(kāi)項目評審會(huì )，匯總審批意見(jiàn)編寫(xiě)評審報告。

5、監督業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)項目審批意見(jiàn)，保證措施和風(fēng)險控制方案。

6、參與有問(wèn)題項目的風(fēng)險處置方案的制定，并督促、指導業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施風(fēng)險處置方案，參與追償方案的制定和實(shí)施。

7、負責業(yè)務(wù)部門(mén)人員進(jìn)行行業(yè) 標準，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司業(yè)務(wù)相關(guān)制度的傳遞和培訓。

8、關(guān)注相關(guān)市場(chǎng)政策調整和變化，制定應對調整和變化的相關(guān)辦法。

 

任職要求：

1、經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)及法學(xué)等相關(guān)。

2、體5年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗，并備3年以上在投資類(lèi)企業(yè)的風(fēng)險控制管理工作經(jīng)驗。

3、有節能環(huán)保等行業(yè) 領(lǐng)域投融資、3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個(gè)投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

4、備較強的責任意識和風(fēng)險理念。

5、熟悉行業(yè) 運作流程和監管法規。

6、備良優(yōu)的分析思維能力和判斷能力。

7、備一定的決策能力和執行能力。

 

九、風(fēng)控經(jīng)理

崗位職責：

1、協(xié)助部門(mén)總監完成公司內控制度和風(fēng)險管理體系的建設，草擬各項風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程，報董事會(huì )審批，并不斷進(jìn)行修訂完善。

2、參與并指導業(yè)務(wù)部門(mén)報送的項目風(fēng)險評估，提出風(fēng)險控制措施和審查意見(jiàn)。

3、對需要進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)的情況組織進(jìn)行實(shí)地現場(chǎng)考察，編寫(xiě)考察報告。

4、參與業(yè)務(wù)項目的風(fēng)險評審，組織并召開(kāi)項目評審會(huì )，匯總審批意見(jiàn)編寫(xiě)評審報告。

5、監督業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)項目審批意見(jiàn)，保證措施和風(fēng)險控制方案。

6、參與有問(wèn)題項目的風(fēng)險處置方案的制定，并督促、指導業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施風(fēng)險處置方案，參與追償方案的制定和實(shí)施。

7、負責業(yè)務(wù)部門(mén)人員進(jìn)行行業(yè) 標準，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司業(yè)務(wù)相關(guān)制度的傳遞和培訓。

8、關(guān)注相關(guān)市場(chǎng)政策調整和變化，制定應對調整和變化的相關(guān)辦法。

 

 任職要求：

1、經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)及法學(xué)等相關(guān)。

2、體3年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗，并備3年以上在投資類(lèi)企業(yè)的風(fēng)險控制管理工作經(jīng)驗。

3、有節能環(huán)保等行業(yè) 領(lǐng)域投融資3年以上工作經(jīng)驗，至少有1-2個(gè)投資、并購項目全程運作經(jīng)驗及成功案例。

4、備較強的責任意識和風(fēng)險理念。

5、熟悉行業(yè) 運作流程和監管法規。

6、備良優(yōu)的分析思維能力和判斷能力。

7、 備一定的決策能力和執行能力。

仟億碳公司

一、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總監

 

崗位職責：

1、周全負責市場(chǎng)部管理工作；

2、負責公司鑒別CCER及CDM項目，協(xié)助DOE現場(chǎng)的審定/核證工作，發(fā)改委上會(huì )，項目備案，減排量簽發(fā)等；
3、研究我國/方法學(xué)，負責編寫(xiě)CCER及CDM項目PDD、項目監測報告，配合DOE完成文件資料對接；
4、研究行業(yè) 動(dòng)態(tài)，我國自愿減排試點(diǎn)情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤(pán)查等）。 

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境、能源等理工類(lèi)相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語(yǔ)六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著(zhù)可適當放寬；
3、熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規定，根據項目要求能夠適應出差。

 

二、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)理

 

崗位職責：

1、負責公司鑒別CCER及CDM項目，協(xié)助DOE現場(chǎng)的審定/核證工作，發(fā)改委上會(huì )，項目備案，減排量簽發(fā)等；
2、研究我國/方法學(xué)，負責編寫(xiě)CCER及CDM項目PDD、項目監測報告，配合DOE完成文件資料對接；
3、研究行業(yè) 動(dòng)態(tài)，我國自愿減排試點(diǎn)情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤(pán)查等）。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境、能源等理工類(lèi)相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語(yǔ)六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著(zhù)可適當放寬；
3、熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規定，根據項目要求能夠適應出差。

 

三、總監

 

崗位職責：

1、周全負責碳資產(chǎn)部管理工作；

2、負責公司鑒別森林碳匯項目，協(xié)助DOE現場(chǎng)的審定/核證工作，發(fā)改委上會(huì )，項目備案，減排量簽發(fā)等；

3、研究我國/方法學(xué)，負責編寫(xiě)森林碳匯項目PDD、項目監測報告，配合DOE完成文件資料對接；

4、研究行業(yè) 動(dòng)態(tài)，我國自愿減排試點(diǎn)情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤(pán)查等）。 

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，林業(yè)、環(huán)境、能源等理工類(lèi)相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語(yǔ)六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著(zhù)可適當放寬；

2、 熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規定，根據項目要求能夠適應出差。

 

四、工程師

 

崗位職責：

1、負責公司鑒別森林碳匯項目，協(xié)助DOE現場(chǎng)的審定/核證工作，發(fā)改委上會(huì )，項目備案，減排量簽發(fā)等；

2、研究我國/方法學(xué)，負責編寫(xiě)森林碳匯項目PDD、項目監測報告，配合DOE完成文件資料對接；

3、研究行業(yè) 動(dòng)態(tài)，我國自愿減排試點(diǎn)情況（包擴碳配額、自愿減排、碳盤(pán)查等）。 

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，林業(yè)、環(huán)境、能源等理工類(lèi)相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗；

2、英語(yǔ)六級以上，同行業(yè) 經(jīng)驗豐富著(zhù)可適當放寬；

3、熟悉清潔發(fā)展機制項目及我國自愿減排項目的相關(guān)規定，根據項目要求能夠適應出差。

 

五、碳資產(chǎn)管理經(jīng)理

崗位職責:
1、負責企業(yè)碳排放權（CCER、配額）及其衍生品的交易和投資；
2、負責運用企業(yè)碳資產(chǎn)管理模式和碳金融工，為控排企業(yè)合理配比企業(yè)各類(lèi)碳資產(chǎn)，實(shí)現企業(yè)成本履約與配額碳資產(chǎn)；

3、分析/研究、我國碳市場(chǎng)配額和減排交易市場(chǎng)進(jìn)展，、我國碳資產(chǎn)管理研究和實(shí)踐，并靈活應用分析或研究成果化碳資產(chǎn)管理管理模式和/或碳金融工；

 

崗位任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、環(huán)境、能源等相關(guān)，三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗。

2、英語(yǔ)六級以上，有較優(yōu)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;

3、熟悉ISO-14064, GHG Protocol或PAS2050者先;

4、有較廣泛政府、交易所、控排企業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò )；

5、良優(yōu)的溝通和團隊合作意識、較強的邏輯思維能力;

6、工作嚴謹、細致,能在壓力下以積心態(tài)工作;
7、熟練使用Word/Excel/Power Point 等辦公軟件。

8、工資面議。

 

仟億達售電公司

 

一、總經(jīng)理（售電公司）

 

崗位職責：

負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。
2.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場(chǎng)調研，維護型耗能用戶(hù)關(guān)系。
3.負責售電公司執行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責公司電價(jià)政策和售電方案的制訂和監督執行。

5.定期進(jìn)行售電數據分析，分析電力市場(chǎng)及用電需求，跟蹤分析結果適當調整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責團隊的組建、員工的管理。

7.負責公司內部的總協(xié)調。

 

任職資格：

1.專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統、電價(jià)管理、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠(chǎng)工作經(jīng)驗者可適當放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

 

二、副總經(jīng)理（售電公司）

崗位職責：

負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。
2.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場(chǎng)調研，維護型耗能用戶(hù)關(guān)系。
3.負責售電公司執行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責公司電價(jià)政策和售電方案的制訂和監督執行。

5.定期進(jìn)行售電數據分析，分析電力市場(chǎng)及用電需求，跟蹤分析結果適當調整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責團隊的組建、員工的管理。

7.負責公司內部的總協(xié)調。

 

任職資格：

1.專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統、電價(jià)管理、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠(chǎng)工作經(jīng)驗者可適當放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

三、售電業(yè)務(wù)總監

 

崗位職責：

1.周全負責售電業(yè)務(wù)部門(mén)管理工作；

2.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 
3.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場(chǎng)調研，維護型耗能用戶(hù)關(guān)系。 
4.負責售電公司執行北京總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

5.熟悉全國電網(wǎng)及售電定價(jià)原則，制定售電方案。

6.定期進(jìn)行售電數據分析，分析電力市場(chǎng)及用電需求，跟蹤分析結果適當調整售電公司業(yè)務(wù)。

 

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統、電價(jià)管理、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等三個(gè)領(lǐng)域；

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠(chǎng)工作經(jīng)驗者可適當放寬；

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息；

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮；

6.有供配電系統工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

四、售電業(yè)務(wù)經(jīng)理

 

崗位職責：

1.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 
2.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場(chǎng)調研，維護型耗能用戶(hù)關(guān)系。 
3.負責售電公司執行北京總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.熟悉全國電網(wǎng)及售電定價(jià)原則，制定售電方案。

5.定期進(jìn)行售電數據分析，分析電力市場(chǎng)及用電需求，跟蹤分析結果適當調整售電公司業(yè)務(wù)。

任職要求：

1.專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統、電價(jià)管理、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等三個(gè)領(lǐng)域，

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠(chǎng)工作經(jīng)驗者可適當放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

五、售電營(yíng)銷(xiāo)總監

崗位職責：

1.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 
2.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場(chǎng)調研，維護型耗能用戶(hù)關(guān)系。 
3.負責售電公司執行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責公司電價(jià)政策和售電方案的制訂和監督執行。

5.定期進(jìn)行售電數據分析，分析電力市場(chǎng)及用電需求，跟蹤分析結果適當調整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責團隊的組建、員工的管理。

7.負責公司內部的總協(xié)調。

 

任職資格：

1.專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統、電價(jià)管理、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠(chǎng)工作經(jīng)驗者可適當放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

六、售電營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

崗位職責：

1.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注，梳理成立售電公司的條件。 
2.負責公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場(chǎng)調研，維護型耗能用戶(hù)關(guān)系。 
3.負責售電公司執行集團總部目標業(yè)務(wù)的拓展。

4.負責公司電價(jià)政策和售電方案的制訂和監督執行。

5.定期進(jìn)行售電數據分析，分析電力市場(chǎng)及用電需求，跟蹤分析結果適當調整售電公司業(yè)務(wù)。

6.帶領(lǐng)負責團隊的組建、員工的管理。

7.負責公司內部的總協(xié)調。

 

任職資格：

1.專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.熟悉電力行業(yè) ，在電力收費系統、電價(jià)管理、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

3.擁有3年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗，有電網(wǎng)和電廠(chǎng)工作經(jīng)驗者可適當放寬。

4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程，了解售電行業(yè) 信息。

5.有國電網(wǎng)、五電力集團、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團等工作經(jīng)驗者先考慮。

6.有供配電系統工作經(jīng)驗的員工及屬子女，并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。

 

儲能公司

一、儲能公司總經(jīng)理

崗位職責：

 1. 周全負責儲能公司周全管理工作。

2.根據客戶(hù)要求和開(kāi)發(fā)計劃，設計儲能項目方案，主持電池成組方案的結構和電氣設計；確定電池包總體設計方案。
3.根據電芯化學(xué)性及實(shí)際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統設計、線(xiàn)束設計、結構布局等。
4.根據電池點(diǎn)制定評價(jià)規范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、量控制、 供應商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問(wèn)題。
5.制定動(dòng)力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實(shí)施，進(jìn)行實(shí)驗數據分析并進(jìn)行性能評價(jià)，化完善電池組開(kāi)發(fā)設計方案。
6.與客戶(hù)溝通、解決PACK的相關(guān)問(wèn)題，使項目設計滿(mǎn)足客戶(hù)要求，推動(dòng)設計方案化；
7.研究、開(kāi)發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權申報、保護。
8.完成上級交辦事項。
任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電子類(lèi)教育背景。
2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 管理經(jīng)驗。 
3. 有能源電池行業(yè) PACK包設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設計，測試方法等。
4.有實(shí)際項目操作經(jīng)驗，注重實(shí)施和結果； 工作積主動(dòng)。
5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

二、儲能公司副總經(jīng)理

崗位職責：

 1. 周全負責儲能公司周全管理工作。

2.根據客戶(hù)要求和開(kāi)發(fā)計劃，設計儲能項目方案，主持電池成組方案的結構和電氣設計；確定電池包總體設計方案。
3.根據電芯化學(xué)性及實(shí)際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統設計、線(xiàn)束設計、結構布局等。
4.根據電池點(diǎn)制定評價(jià)規范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、量控制、 供應商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問(wèn)題。
5.制定動(dòng)力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實(shí)施，進(jìn)行實(shí)驗數據分析并進(jìn)行性能評價(jià)，化完善電池組開(kāi)發(fā)設計方案。
6.與客戶(hù)溝通、解決PACK的相關(guān)問(wèn)題，使項目設計滿(mǎn)足客戶(hù)要求，推動(dòng)設計方案化；
7.研究、開(kāi)發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權申報、保護。
8.完成上級交辦事項。
任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，電子類(lèi)教育背景。
2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 管理經(jīng)驗。 
3. 有能源電池行業(yè) PACK包設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設計，測試方法等。
4.有實(shí)際項目操作經(jīng)驗，注重實(shí)施和結果； 工作積主動(dòng)。
5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

 

三、儲能總工

崗位職責：

 1. 根據客戶(hù)要求和開(kāi)發(fā)計劃，設計儲能項目方案，主持電池成組方案的結構和電氣設計；確定電池包總體設計方案；
2.根據電芯化學(xué)性及實(shí)際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統設計、線(xiàn)束設計、結構布局等；
3.根據電池點(diǎn)制定評價(jià)規范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、量控制、 供應商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問(wèn)題；
4.制定動(dòng)力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實(shí)施，進(jìn)行實(shí)驗數據分析并進(jìn)行性能評價(jià)，化完善電池組開(kāi)發(fā)設計方案；
5.與客戶(hù)溝通、解決PACK的相關(guān)問(wèn)題，使項目設計滿(mǎn)足客戶(hù)要求，推動(dòng)設計方案化；
6.研究、開(kāi)發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權申報、保護；
7.完成上級交辦事項。
任職要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子類(lèi)教育背景；
2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 工作經(jīng)驗， 3年以上儲能產(chǎn)品的設計經(jīng)驗； 
3. 有能源電池行業(yè) PACK包設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設計，測試方法等；
4.有實(shí)際項目操作經(jīng)驗，注重實(shí)施和結果； 工作積主動(dòng)；
5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

 

四、儲能工程師

崗位職責：

 1. 根據客戶(hù)要求和開(kāi)發(fā)計劃，設計儲能項目方案，主持電池成組方案的結構和電氣設計；確定電池包總體設計方案；
2.根據電芯化學(xué)性及實(shí)際產(chǎn)品需求確定電池成組方案，保護板和電池管理系統設計、線(xiàn)束設計、結構布局等；
3.根據電池點(diǎn)制定評價(jià)規范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、量控制、 供應商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問(wèn)題；
4.制定動(dòng)力電池單體、模塊和總成的測試計劃與測試實(shí)施，進(jìn)行實(shí)驗數據分析并進(jìn)行性能評價(jià)，化完善電池組開(kāi)發(fā)設計方案；
5.與客戶(hù)溝通、解決PACK的相關(guān)問(wèn)題，使項目設計滿(mǎn)足客戶(hù)要求，推動(dòng)設計方案化；
6.研究、開(kāi)發(fā)公司立項的產(chǎn)品，并做優(yōu)自主知識產(chǎn)權申報、保護；
7.完成上級交辦事項。
任職要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，電子類(lèi)教育背景；
2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 工作經(jīng)驗， 3年以上儲能產(chǎn)品的設計經(jīng)驗； 
3. 有能源電池行業(yè) PACK包設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉儲能產(chǎn)品軟硬件設計，測試方法等；
4.有實(shí)際項目操作經(jīng)驗，注重實(shí)施和結果； 工作積主動(dòng)；
5.有良優(yōu)的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真敬業(yè)。

 

 

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